Яких людей не люблять роботодавці?

Працевлаштування - своєрідна лотерея. Відправляючи резюме в придивилася фірму, ми сподіваємося отримати запрошення на співбесіду. Але нерідко спілкування з роботодавцем закінчується не так, як хотілося б. Розповідаємо про претендентів, які регулярно стикаються з відмовами.

стрибунці

Про те, хто часто міняє робочі місця, у більшості керівників складається думка: з ним щось не так. Стрибунці не викликають довіри, але мають свої "плюси", які полягають в отриманих навичках і уміннях на минулих посадах.

базіки

Жодному директору або менеджеру з підбору персоналу не цікава життя потенційного працівника. Особливо - в подробицях. Не можна говорити без зупинки, тим більше про те, що не відноситься до роботи, інакше є шанс залишитися без неї.

любителі перебільшень

Прикрасити себе під час співбесід намагаються багато. Деяким це допомагає отримати бажане місце. Але обманювати на інтерв'ю не можна, адже брехня коли-небудь обов'язково розкриється. В результаті довіру співробітників буде втрачено, а з ним, можливо, і робоче місце.

Кинули справу на півдорозі

Любителі виконувати задану роботу максимум на 90% не подобається нікому. І бажаними співробітниками вони ніколи не стануть.

Майстри "на всі руки"

Людина, здатний взяти на себе безліч зобов'язань і виконав їх, для деяких стане знахідкою. Але подобатися всім він точно не буде. Напередодні співбесіди необхідно визначитися з посадою, на яку будете претендувати, і не говорити з роботодавцем про інших, якщо вони є.

одинаки

Не любите роботу в колективі і вважаєте за краще робити все самостійно? Тоді вам варто пошукати віддалену роботу.

занадто розумні

Нікому не подобаються всезнайкам. Роботодавець може відмовити, якщо вирішить, що співрозмовник все одно знайде більш престижну посаду і змінить фірму при першій можливості. Якщо робота дійсно потрібна, зумійте донести це керівнику.

У постійному пошуку

Людині, якій тривалий час не щастить в пошуках роботи, варто пошукати хоча б підробіток. Кадровики не шанують тих, у кого трапляються тривалі перерви в трудовій діяльності, навіть якщо відповідних за фахом вакансій раніше не траплялося.

мляві

На роботі вітають тих, хто проявляє ініціативу. Про це не можна забувати.

Прихильники ретро-стилю

Навчити новому або перевчити деяких людей буває дуже складно або взагалі неможливо. Такі співробітники не потрібні роботодавцям.

Крім того, на інтерв'ю заборонено вимовляти такі фрази:

• У мене немає такого досвіду;
• Питання цікаве ...;
• У мене немає питань;
• Попереднє місце роботи переріс;
• На яку вакансію співбесіду?

Сподобалася стаття? Тоді не забудь зробити репост!