Головна » Людина » 6 ознак, що у вас на роботі нездорова атмосфера

    6 ознак, що у вас на роботі нездорова атмосфера

    Найчастіше хворі відносини в колективі або буллінг асоціюють більше зі школою або університетом. Однак на ділі з проблемою можна зіткнутися абсолютно в будь-якому віці і абсолютно в будь-якому колективі, в тому числі - на роботі. Розповімо про 6 ознаках хворих відносинах в офісі.

    плітки

    Вони, на жаль, присутні в переважній більшості колективів. Плітки рідко бувають нешкідливими. Більш того, обговорення вас або іншу людину за спиною можуть стати відправною точною для принижень. Особливо, якщо розмови стосуватимуться аспектів особистого життя.

    хворі жарти

    Гумор в колективі - це прекрасно рівно до того моменту, поки жарти не тиснуть на хворі точки. Одна справа випадково образити людину жартом і вибачитися. Інше - регулярно повторювати подібні екзекуції.

    Знущання замість критики

    Коли людина замість конструктиву переходить на обговорення особистості і починає відверто знущатися - це перебір. Особливо це питання стосується начальства. Якщо керівник регулярно принижує співробітників, переходячи на образи, це точно нездорові відносини в колективі.

    Ви відчуваєте себе самотнім

    Ізоляція - це, мабуть, одна з найжорстокіших форм буллінг. Особливо вона поширена в школах, проте часто переноситься і на робочі відносини. Якщо в колективі вас ігнорують, то точно варто задуматися про зміну роботи.

    ігнорування скарг

    Зараз в переважній більшості компаній конфлікти між співробітниками прийнято вирішувати за допомогою вищих людей або відділу кадрів. Якщо ви вирішили врегулювати проблему саме таким чином, а вас ігнорують або пропонують вирішити всі "як-небудь самостійно, між собою", то подумайте, а чи так вам дорога ця організація.

    Вам заважають працювати

    Ще один з видів цькування в офісі - навмисне втручання в робочу діяльність. Наприклад, вам не дають доступ до інформації, яка потрібна для роботи і про яку ви просили. Або ж заважають просуватися по робочої сходах. Також вас можуть перевантажувати завданнями або змушувати вирішувати питання, які стоять поза вашої компетенції.

    А ви стикалися з Буллінг на роботі? Розкажіть в коментарях!

    Сподобалася стаття? Зробіть репост - поділіться з друзями!